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我跟老板提工资了,他也同意提了,但是他有个要求,说要干三个月才给这样合理吗

劳动合同纠纷 2022-12-01 21:29 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为。用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付。

  • 你好,不合理,可以向劳动局投诉
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