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麻烦请问公司在合同期到了后裁员我可以要补偿吗?在公司工作五年了

劳动合同纠纷 2021-11-04 15:39 人浏览
共11位律师解答
  • 你好,是签了多少次合同然后到期了呢
  • 你好,公司裁员是需要赔偿的
  • 您好哈,这位咨询者,根据您咨询的问题呢,是属于劳动关系经济赔偿金的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果您和用人单位经济补偿金未能协商一致的话,您别担心哈,您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以维护您的劳动权益。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定:(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的,按一年的标准发给经济补偿金。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。(2)经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
  • 建议可以收集相关的材料,通过申请仲裁主张维权
  • 你好,合同到期,公司可以拒绝续签。
  • 你好,可以·主张要求赔偿
  • 你好,可以协商处理,建议把事情详细展开看看怎么确保方法措施。
  • 你好,这个的确是有补偿的
  • 你好,你的公司在什么地方呢
  • 你好,详细情况是什么样的?
  • 您好,可以申请要补偿的。
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