共1位律师解答
-
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
平台安庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
融资租赁公司有什么岗位
我国融资租凭的公司，它是根据一些岗位和主要的职责进行相关的制定的，对于制定的方案，它是要从施工的角度
融资租赁人看过
-
因公司发展岗位职能需要增加，原岗位人员不满足公司新岗位的需求要根据你工资和工作年限而定
崇左律师
人看过
390人咨询过
去咨询 -
调岗位降薪是可以拒绝吗？
用人单位调岗位降薪，劳动者是可以拒绝。从行为上来讲调岗属于变更劳动合同，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，
劳动法人看过
-
实行岗位任务书建立企业高层岗位考核新机制
实行岗位任务书建立企业高层岗位考核新机制顾巍随着市场经济体制的建立和不断完善，企业岗位考核的重要性越
考核管理人看过
-
岗位调动申请书
如果你已经决定要调岗，一定要有三方的同意：原所在部门领导的同意，接收部门领导的同意，HR人力资源部门
劳动法人看过
-
公司部门注销，把我划分为其他部门的其他岗位，工作内容不变，但如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面
廊坊律师
人看过
345人咨询过
去咨询 -
公益性岗位新规定
公益性岗位新规定如下：城镇公益性岗位应当优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员；乡村公益性岗
劳动法人看过
-
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的
劳动法动态人看过
-
公司调岗位 离职，请问在同一家公司任职，转岗位后，新岗位会有一个单位与一个员工只能约定一次试用期
大庆法律问答顾问律师
人看过
481人咨询过
去咨询 -
现在我的岗位将要不用工作人员，若企业将我换到其他并不是原来面关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：1
晋城律师
人看过
105人咨询过
去咨询 -
公司搞一个竞聘上岗，我没有竞聘上被调整工作岗位。新岗位工资很公司单方面调岗的，如果员工不同意，最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
张家口律师
人看过
199人咨询过
去咨询 -
我因公司转型，公司提供了新岗位，我到新岗位试工作6天，颈椎、用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位
淮安法律问答顾问律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
我面试的岗位是开牵引车而现在做的是配货岗位，因不符合我面试的你可以咨询当地的劳动局。
重庆法律问答顾问律师
人看过 -
甲方领导因某些原因要求更换项目负责人。公司能降职降薪吗？若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的
合肥律师
人看过 -
我在当保安，公司调整一个岗位我不能去吗？调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动
芜湖律师
人看过 -
由于自身身体原因，被公司调岗却无法胜任该如何处理如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不
合肥律师
人看过 -
企业调岗抓阄是合法吗用人单位给劳动者调岗，应当与劳动者协商一致。若是没有协商一致的，除劳动者因为不能胜任原先的岗位这一个
安庆法律问答顾问律师
人看过 -
劳动合同续签被要求调岗劳动合同续签的话是可以变更工作岗位的。但其前提条件是必须经过劳动者和用人单位的协商一致，但若劳动者不
安庆法律问答顾问律师
人看过 -
我在一家公司试用期三个月7.18号转正，于今天我回复老板说我法律分析：违法。公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳
安庆法律问答顾问律师
人看过
-
工作没有明显过错，从经理降职为工程师，怎么应对?你好，协商处理，属于内部管理行为，可以去人事仲裁咨询。
黄自富律师
人看过
加载中