没签合同了算是正式员工吗

相关知识推荐

• 试用期没签劳动合同合法吗

  我们知道劳动者应该和用人单位签订劳动合同，这也是为了确保双方之间的利益。那么，试用期没签劳动合同合法

  劳动法

  人看过
  
• 没有签合同算不算正式员工
  单位应该尽快与员工签订劳动合同。如果员工拒签，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支

  台湾律师

  人看过
  

  246人咨询过

  去咨询

• 员工入职没签合同应当怎么办

  员工入职没签合同的，应该及时向用人单位提出要求，要求通过签订书面劳动合同约定工作地点、岗位、报酬等相关信息，这样在以后发

  劳动法

  人看过
  

• 工厂没有给员工签劳动合同

  没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳

  劳动法

  人看过
  

• 临时工要签合同吗

  在现实生活中，有些用人单位为了节省开支就招一些临时工，但并没有为这些临时工负责，只是把他们

  劳动法

  人看过
  
• 不签合同能算正式员工吗
  你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决

  广州律师

  人看过
  

  432人咨询过

  去咨询

• 员工没签合同要求赔偿

  员工没签合同一般不可以要求赔偿。如果是用人单位自用工之日起超过一个月不与员工签订合同，员工才可以要求赔偿。但是单位支付双

  劳动法

  人看过
  

• 员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

  　辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳

  劳动法

  人看过
  
• 你好我想知道过了试用期没签合同算是正式员工吗
  试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试

  连云港律师

  人看过
  

  377人咨询过

  去咨询
• 一个公司没有签合同算是正式员工吗
  用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

  湛江律师

  人看过
  

  252人咨询过

  去咨询
• 没签合同算试用期吗，没有签合同算正式员工吗
  用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

  七台河法律问答顾问律师

  人看过
  

  419人咨询过

  去咨询
• 之前没有签劳动合同，劳动合同在公司签了到员工手里没有算是未签
  如果对此存在纠纷的，可以向劳动监察大队投诉举报

  顾倩团队律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我们没有和员工签合同，属于违法吗
  您好，建议您通过诉讼程序解决此问题

  王海英律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 没有签订劳动合同，只发工资属于公司正式员工么
  是的，但要求单位补签劳动合同

  王常青律师

  人看过
• 针对违反竞业限制不执行如何办
  违反竞业限制可追责。操作：1.要求支付违约金，依据劳动合同约定处理。2.如拒绝支付，可申请仲裁，由仲

  湛江律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由
  法律分析：如果双方无法协商，可以不同意，但公司仍可以根据劳动合同法单方面解除劳动合同。公司解除时，让

  海口律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 如果老板让我伪造印章，我将承担什么法律责任
  建议好好协商解决

  湛江律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 企业人员本人不签订劳动合同
  用人单位不签劳动合同的，劳动者首先可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地劳动监察大队进行投诉或者

  海口律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 提出离职一个月中，工作刚好满一年，这时还有年假吗？
  提出离职一个月中，工作满一年，是有年假的。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年即可享受带

  海口法律问答顾问律师

  人看过
• 本人兼职，并没有签劳动合同，现在要离职，老板说要按照合同上面
  ，并没有签劳动合同，现在要离职，老板说要按照合同上面的规则扣除我的绩效

  青楠团队律师

  人看过
• 学校不给自主实习怎么办啊？
  学校不给自主实习怎么办啊？

  青楠团队律师

  人看过
• 就是我跟店长说我明天辞职不干了，他跟我说要提前一个月说但是我
  店长说我明天辞职不干了，他跟我说要提前一个月说

  青楠团队律师

  人看过