员工辞职后，工资要等3个月以后再发放，这个规定合法吗
劳动合同纠纷
2021-11-06 21:36
人浏览
共1位律师解答
-
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
平台德州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
劳动者试用期辞职规定
在进入一家公司或单位的时候，试用期是劳动者与用人单位相互磨合的过程。那么劳动者试用期辞职规定是什么呢
劳动法人看过
-
公司规定实习员工要提前一个月离职合法吗员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
自贡律师
人看过
419人咨询过
去咨询 -
劳动法对于员工辞职有什么规定
劳动者离职的，试用期内提前三天通知用人单位即可；过了试用期的，提前三十日通知用人单位解除劳动合同。若用人单位有未按照劳动
劳动法人看过
-
员工辞职
辞职可能对于很多人来说都已经司空见惯了，简单来说，辞职就是劳动者主动与用人单位解除劳动关系，在我国的
劳动法人看过
-
试用期员工辞职规定
社会实践中，基本上所有的企业都有一个新员工的试用期，试用期不止是企业对于员工的一个初步考核，同样也是
下岗和再就业人看过
-
请问律师，员工已辞职，当月不发工资合法吗？你好，可向劳动局投诉
菏泽律师
人看过
131人咨询过
去咨询 -
劳动法试用期辞职规定
01:11
人已看 -
公司规定不准辞职合法吗？
问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你提交辞职报告到人事部门后，
辞职人看过
-
我单位规定新员工不满一个月自己自动离职是没有工资的，这样合理员工旷工三天自动离职有工资，但是需要办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以
张家界律师
人看过
154人咨询过
去咨询 -
厂里的规定，就是进厂的员工，都必须做满半年才可以辞职，坐不满扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
襄阳律师
人看过
493人咨询过
去咨询 -
法考后必须辞职吗，公司规定辞职后必须干满一个月，请问这样合法公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
武汉法律问答顾问律师
人看过
332人咨询过
去咨询 -
劳动法员工辞职规定，请问如果员工辞职，这样做符合规定和法规吗，公司拿一份固定模版的“员工离职申请表”给员工填写，需要看实际情况
刘涛律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
公司规定离职员工，这样合法吗你好，属于违法的，你可以向劳动监察大队投诉，
戴会荣律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
员工辞职，合法吗？你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用
孟翔律师
人看过 -
劳动者可以签两份劳动合同吗可以签两份劳动合同，但劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，本单位的劳动者不得与其他单位同时建
临沂法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
不给员工发工资，只发少量生活费，能否要求经济补偿公司不发工资，劳动者可以到公司所在地的人社局举报公司，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时劳动者可
菏泽法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
请问公司规定辞职要提前30天提交辞职报告，我可以提前15天走法律分析：辞职需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得公司的同意。法律依据
德州法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
劳资纠纷的问题，工伤待家一年，能否索要年薪假，工作十年了，从建议和对方进行协商沟通解决
刘建武律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中