您好！想要咨询一下，员工请假期间，出现车祸，未被认定为工伤。我公司可以主动解除劳动合同吗

相关知识推荐

• 试用期员工生病可以解除合同吗

  对于人一生的概括，大概可以用“生老病死”这四个字形容了。由此可见，生病时人生中无法避免的一个事件，即

  劳动法

  人看过
  
• 如果你没有签订劳动合同，上班突然生病，当晚休息期间死亡，能否
  如果员工是在上班的休息时间收到伤害的，认定为工伤；不是工作时间因为工作原因收到事故伤害的，不属于工伤

  哈尔滨律师

  人看过
  

  424人咨询过

  去咨询

• 单位能否辞退工伤员工？

  单位能以协商一致等方式来辞退工伤的员工；但是员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，单位不能

  劳动法

  人看过
  

• 员工工伤

  员工在工作过程中人身受到了损害的话，此时经过工伤认定之后，就可以按照工伤事故进行处理了。也就是说在确

  劳动法

  人看过
  

• 非工伤住院，能否解除劳动合同？

  在宾阳县黎塘镇一家企业上班的刘先生，在清明扫墓时发生了一起交通事故，已经留院观察治疗5天，但该企业规

  解除劳动合同

  人看过
  
• 我在公司上班，公司没有和我签订劳动合同。现在因公受伤。可以申
  根据《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门

  邯郸律师

  人看过
  

  485人咨询过

  去咨询

• 工伤认定期间可以解除劳动合同吗

  劳动者可以在工伤认定期间解除劳动合同，但是用人单位一般不能解除劳动合同。如果用人单位解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同

  劳动法

  人看过
  

• 公司跟员工解除劳动合同

  劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合

  劳动法

  人看过
  
• 和员工协商后，他们雇佣员工工作七个月！但是，因为事情忙，忘记
  《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很

  邢台律师

  人看过
  

  333人咨询过

  去咨询
• 发生工伤后，继续与工厂签订劳动合同。一段时间后，发现不符合工
  你好，可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，如：工作证或工作牌（最好盖公章）、工资条、有公司

  青岛律师

  人看过
  

  356人咨询过

  去咨询
• 出现了工伤，厂里一直未与我签订劳动合同，后来因为要报工伤，还
  一、没有和厂里签合同发生工伤怎么办？1、可以先确认与用人单位的劳动关系，确认劳动关系工作由劳动者提供

  湘西州法律问答顾问律师

  人看过
  

  331人咨询过

  去咨询
• 在出现工伤之前，但公司今领导要他继续工作，后导致事故，算工伤
  你好，请问有没有签劳动合同？

  郭庆梓律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 现在自己意外怀孕了，想要回家养胎，公司未与我签订劳动合同，我
  你好，这个一般是可以的，建议与公司先协商处理

  王丽侠律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工伤认定期间，公司单方面和我解除劳动合同吗？工伤申报材料已经
  一般不能，但如果你违纪，可以解除。

  石祖新律师

  人看过
• 大专强制实习违法吗？
  你好，建议协商处理

  淄博律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 实习生一定要网签吗，只签实习协议可以吗
  询问当地主管部门确定

  枣庄律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 因为招工表的名字和身份证的名字不一致，我该怎么办？请给我指导
  你好，这种情况可以申请进行修改

  烟台律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 提到离职不到离职日期，公司该怎么办？
  根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以

  青岛律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 法定节假日没放假又不补休
  您好，按照法律规定，单位应当优先安排调休，不能调休的，应当给与3倍工资。

  张春利律师

  人看过
• 在KTV工作忘记关了一个房间的灯就扣了一百块钱正常吗
  看你们的劳动合同是如何签订的

  牛振平律师

  人看过
• 去年6月12日生的孩子，目前公司通知要裁员，暂定6月11号签
  如果你拒绝签订离职补偿协议，公司可能会依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单方面解除劳动合同

  济宁法律问答顾问律师

  人看过
• 91年劳动合同制，能视同缴费吗？
  询问社保部门办理

  济宁法律问答顾问律师

  人看过