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工作15年,公司突然变动岗位,然后变动上班时间,不同意公司变动上班时间,但是已经同意变动了岗位,由于上班时间不能协调,于是旷工,被公司辞退,请问有补偿么?

劳动合同纠纷 2021-11-13 07:46 人浏览
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