你好，公司员工休产假了，是不是98天后就能回公司上班了

相关知识推荐

• 休产假的产假天数怎么算

  根据我国劳动法和女职工劳动保护特别规定，女职工依法享有产假。那么休产假的产假天数怎么算?接下来法律快

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我是深圳市的员工。我是孕妇。我现在正在休产假。公司只休
  产假工资公司应当支付。女职工享受的假期：?(１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)；?(２)独生子

  宜宾律师

  人看过
  

  153人咨询过

  去咨询
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  产妇休产假不给工资怎么赔偿
  01:31
  人已看

• 休产假期间是否有工资

  按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、

  劳动法

  人看过
  

• 海南藏族自治州女职工产假能休息多长时间

  很多企业常常在管理口号中提到人性化，而事实上对于“三期”员工的人性化管理也是劳动者的期望。“三期”员

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我只休了98天产假。当我回来的时候，公司会解雇我。
  这是可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

  湛江律师

  人看过
  

  402人咨询过

  去咨询
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  可以在离职交接期间休婚假吗
  01:19
  人已看

• 产假在试用期可以休吗

  我们国家现在已经制定了一些关于女职工劳动保护特别规定，具体是以法律的形式明确规定了女职工的相关权益。

  劳动法

  人看过
  
• 我马上就要休产假了。公司只给产假98天。我该怎么办？
  你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

  巴音郭楞州律师

  人看过
  

  159人咨询过

  去咨询
• 我休产假，一个半月就回公司上班了。请问我的待遇应该怎么算？
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

  徐州律师

  人看过
  

  363人咨询过

  去咨询
• 来给职工休产假，今年好好我在休产假，想问下休产假期间能享受公
  休产假在单位需要办理者些手续：1、首先向用人单位提出休产假的申请并提供资料；2、提交产检、生育、出生

  杭州法律问答顾问律师

  人看过
  

  394人咨询过

  去咨询
• 产假休98天违法，请问员工休产假，如果公司只按法定的执行98
  答案是肯定的。那就是女职工休产假，用人单位需要支付工资。我国劳动法第62条规定，女职工生育享受不少于

  枣庄法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 女员工在职期间必须休产假吗，我就未休产假继续上班，毕竟我也未
  你好，如果参加了生育保险，可享受生育津贴。关于女职工产假期间的生育津贴，依据《女职工劳动保护特别规定

  宁波法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我们单位规定产假只有98天，我怎样才能要求休产假158天？
  国务院流产假几天要根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

  芜湖法律问答顾问律师

  人看过
• 旷工离职，公司不给开离职证明怎么办
  您好，协商解决，要求单位开具

  肖升东律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 三个月后，人事提醒我成为正式员工，并给了我一份正式员工申请表
  已经过了试用期，劳动者辞职需要提前30天以书面形式提出

  济南律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳动监察与劳动争议处理
  劳动监察与劳动争议处理在特定情况下会重叠。例如，当劳动者与用人单位因劳动关系中的权利义务发生纠纷，且

  青岛律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我是黄岛人，在即墨工作，单位没和我签劳动合同怎么办？
  劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

  济南法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 让我今天离职，并且在我询问经济赔偿的时候，说试用期没有赔偿。
  结合你的陈述，用人单位解除劳动关系的程序和理由显然是违法的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保

  连江涛律师

  人看过
• 单位连续和我签订两年合同后，我该怎么办？
  公司合同到期不给续签的，劳动者可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先通过仲裁方式解决，对仲裁结果

  青岛律师

  人看过
• 交了辞职单未满三十天想提前走
  如果您已经按照劳动合同法规定提前30天以书面形式通知了用人单位，但公司仍然不同意您提前离职，您不能强

  青岛律师

  人看过
• 护士试用期旷工几天算自动离职
  根据相关法律规定，具体情况具体处理

  牛振平律师

  人看过