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赔偿怎么赔、

争议解决 2012-03-07 10:09 人浏览

共7位律师解答

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

吴健弘律师认证

2012-03-07 08:38

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建议先做工伤认定，再作劳动能力鉴定，再来计算具体的赔偿额。

周燕律师

2012-03-07 10:09
先申请工伤认定，然后做等级鉴定，按照鉴定结果要求相应赔偿。估计是10级

翁国有律师

2012-03-06 22:26
你好,可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断

邢伟华律师

2012-03-06 19:33
申请工伤认定、申请劳动能力鉴定。

许传中律师

2012-03-06 13:01
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

田野律师

2012-03-06 11:25
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

陈晓云律师

2012-03-06 10:47