我们公司在合同中列明所有员工周六加班费计算标准都是按照深圳的最低工资1500元计算，这样可以吗？（合同中注明的工资都比最低工资高）。 另外我们公司的工资分成两部分发，一份是按照签订的合同金额从银行转账，另一份是由老板娘私人账号转到银行的，每个月收到的总数是一样的。这样对我们有什么害处？
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2012-03-07 15:08
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