您好，就是我想请问一下，我们公司底薪是2100加提成，工资被扣1300，可以劳动仲裁吗？合理吗？就是我们是扣钱是叠加的，20-40-80-160这样的，就是一些很普通的错误，但是并没有造成公司损失，然后这样子扣了1300左右，我想请问一下，这样的扣法是合理的吗？不合理的话，我可以去劳动仲裁吗？

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