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与公司签订合同并已工作10年05个月，公司提前解除合同，应给怎样的赔偿？

仲裁 2012-03-07 16:52 人浏览
共7位律师解答
  • 一、劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 二、应当与员工订立无固定期限劳动合同，违法终止，可以要求支付双倍的经济补偿。 三、经济补偿是每工作一年给付一个月工资。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2012-03-07 13:14

     咨询我
  • 应当给你10个半月的经济补偿金、办理保险转移手续等
    谷立芬律师

    谷立芬律师认证

    2012-03-07 10:09

     咨询我
  • 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2012-03-07 16:52
  • 应当给你10个半月的经济补偿金、办理保险转移手续等
    田野律师

    田野律师

    2012-03-07 13:22
  • 补偿21个月的本人工资。
    钟毅律师

    钟毅律师

    2012-03-07 10:24
  • 1.你工作十年后，公司要求解除合同，可能是因为担心续签合同的话，就要签订无固定期限劳动合同； 2.一般来说，这个可以要求赔偿十个半月的经济补偿金； 3.如果是违法解除，还有其它赔偿； 4.如有其它情况，可根据实际情况主张赔偿。
    王杰律师

    王杰律师

    2012-03-07 10:23
  • 赔偿10.5个月的工资。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2012-03-07 10:17
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