劳动纠纷 没有签订劳务合同 旷工三天 他算我离职 每天旷工还要扣两百块钱 不给工资
劳动纠纷
2022-12-01 12:55
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可以申请劳动仲裁，要求双倍工资【追问】我这个问题可以申请劳动仲裁吗
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旷工三天属于严重违法用人单位规章制度的，用人单位可单方面解除劳动合同，劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司应该全额支付工资。
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