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您好，请问劳动法的补偿和赔偿什么区别呢

劳动合同纠纷 2021-12-02 15:21 人浏览
共4位律师解答
  • 补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金的情形。赔偿金，是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，法定赔偿金的适用情形无需双方事先约定。根据《劳动合同法》第87条，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照解除劳动合同经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    李卓景律师

    李卓景律师认证

    2021-11-23 15:50

     咨询我
  • 你好， 赔偿是具有过错性质的。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2021-11-23 10:54

     咨询我
  • “关于劳动法赔偿金和补偿金区别,具体在劳动法中, 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。
    刘文玉律师

    刘文玉律师

    2021-12-02 15:21
  • 具体说一下您的案件情况，有什么纠纷？
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-11-19 22:41
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