公司在试用期内没有缴纳五险一金，是否能够得到赔偿，还是只能够要求公司补缴试用期内未缴纳的五险一金？
社会保险
2022-12-01 10:33
人浏览
共2位律师解答
-
试用期公司是由义务为员工交纳五险一金的，试用期包括在劳动合同期限中，试用期同样是属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为职工缴纳五险一金费用。按照法律有关规定，对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。
-
这个你是可以维权的。不过要的补偿也不会太高，毕竟工作时间不长。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
用人单位五险一金缴纳比例
劳动者入职后用人单位通常都会为之缴纳五险一金，同时个人也要缴纳一部分。那么，用人单位五险一金缴纳比例
劳动法人看过
-
公司没缴纳试用期五险一金单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员
运城律师
人看过
299人咨询过
去咨询 -
五险一金交多少年
01:40
人已看 -
试用期五险一金需要购买吗
现在员工去面试的时候基本都会十分关注有没有五险一金这个问题，但是即使是有，一般也是要到转正之后。那么
劳动法人看过
-
五险一金交多少年？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生
劳动法人看过
-
公司为我缴纳了五险一金，是否合理？转正后补齐五险一金，并未额《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年
湘潭律师
人看过
222人咨询过
去咨询 -
试用期内单位是否需要给员工缴纳社保
依据我国《劳动法》的相关规定，试用期内单位一般也是需要给员工缴纳社保的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保
公司法人看过
-
五险一金如何缴纳
保险分为商业保险和社会基本保险，成为了现在社会上的主流产品，深入人心，不管是为了家人还是为了自己，保
劳动法人看过
-
试用期五险一金缴纳，公司试用期不缴纳五险一金，违法吗？你好。请问有签订劳动合同吗
法律快车律师团队律师
人看过
999人咨询过
去咨询 -
试用期内不缴纳五险一金单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员
宝鸡律师
人看过
452人咨询过
去咨询 -
现在的公司未缴纳五险一金，申请离职，要求赔偿，之前在其他公司你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
秦皇岛律师
人看过
241人咨询过
去咨询 -
试用期五险一金缴纳，公司试用期未缴纳五险一金试用期期间单位也需要缴纳员工社保，对方不交的可以要求补缴，或者去投诉、举报处理。
嘉兴法律问答顾问律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
试用期五险一金缴纳，试用期公司未交五险一金，员工离职如何补偿你好，公司未缴纳五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝
郭庆梓律师
人看过 -
试用期五险一金缴纳，公司试用期未缴纳五险一金，可以以这个为理公司试用期未缴纳五险一金，三个月转正后才缴纳，我现在必须立即离职，可以申请劳动仲裁的
刘涛律师
人看过 -
公司没有给我交住房公积金，违法吗，可以让公司补缴吗？公司没有按规定缴纳公积金是可以要求补缴的。单位补缴住房公积金的数额，可根据实际采取不同方式确定：单位
广州律师
人看过 -
能否起诉第三方责任人？可以算是骗保吗？你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
广州律师
人看过 -
员工拿着我的营业执照去办4050社保，对营业执照有影响吗？请向社保部门了解
广州律师
人看过 -
但是没有交保险。怎么办？公司不给交保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社
广州律师
人看过 -
已离职的人员，怎么查询到他现在在哪个公司交社保或者是工伤意外你好，未经本人授权，通常无法查询到他人的社保或者工伤意外险信息。如果确有必要，建议通过合法途径并尊重
陈美娟律师
人看过 -
我现在在东莞参保，还在东莞工作，年龄已达到退休，累计省内总7早上好，是有什么需要解决保险问题的呢
天习团队律师
人看过 -
现在公司没帮我买社保，我己经做了15岁没买社保，请问可以保偿你好，你的问题即将接入电话回访。
创梦启律所律师
人看过 -
一次性失业津贴可以领多少钱？失业保险不可以一次性领取。失业人员符合领取条件的，应当由社会保险经办机构按月发放，不可以一次性领取，
天习律所律师
人看过
加载中