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是这样的，如果你没有明确通知单位，单位会给你按照旷工处理。连续旷工达到15天，单位可以开除你。不扣你工资，如果给单位造成损失，单位可以要求你赔偿。你尽快找单位协商处理。
第一次回复：是的，这个问题我是这样想的！
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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不扣工资，但给单位造成赔偿的，单位有权索赔
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