上班时间玩手机公司降薪1000元三个月，但三个月后公司结构调整，意思就是也拿不回原薪资了，一直降薪一千，这合理吗？
调岗降职降薪
2022-12-01 08:16
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共3位律师解答
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您好,可以向劳动局提起诉讼
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企业降薪如果是与员工协商一致的，则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪，是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动合同，是需要与员工协商，并获得其同意的。
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你好！不合理，是违法的，你可以向当地的仲裁委申请仲裁维权。
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