共2位律师解答
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公司考虑委托律师参与诉讼，提起反诉要求员工承担赔偿公司的一切损失。
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
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公司员工未签订劳动合同，在公司工作了18个月后辞职，私自出售你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
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员工工作两个月多一点，公司未与他签订劳动合同，员工自动离职，你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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但公司未签订劳动合同，而公司也并未于我签订劳动合同，现公司要首先要界定培训性质是属于岗位适应培训还是综合素质延伸培训岗位适应性培训是指从事该岗位工作必要的知识和
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但在病人半个月内收到用人单位要求病写辞职报告，最终用人单位将"无故辞退维权途径一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方
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本人已退休再就业因和同事发生纠纷现在单位要辞退我，该怎么维权退休后返聘，属于雇佣关系，单位有权随时解除雇佣关系，不需要任何理由。
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