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怀孕了被公司解除劳动关系,可以申请那些赔偿

劳动合同纠纷 2021-12-01 10:40 人浏览
共2位律师解答
  • 国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1. 违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条) 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
  • 您可以要求公司按照您的上班年限支付您一年两个月的双倍工资赔偿
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