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员工自行打印的劳动合同拿去签字合法吗?

劳动合同纠纷 2024-05-12 17:47 人浏览
共4位律师解答
  • 已经签署的合同对签约方具有约束力的
  • 合法。但自行打印劳动合同时,应确保:
    1. 合同内容符合《劳动合同法》规定,不侵犯任一方权益。
    2. 双方对合同内容充分协商并达成一致。
    3. 合同需经双方签字或盖章确认,各执一份以备查。
    未遵守上述步骤,可能导致合同无效或产生法律纠纷。
  • 员工自行打印劳动合同签字的常见处理方式包括:确保合同内容合法合规,双方充分协商并签字确认。选择处理方式时应考虑合同内容的合法性、双方权益的保障以及合同履行的可行性。
  • 员工自行打印劳动合同并签字是合法的,但前提是劳动合同内容需经双方协商一致,并签字或盖章生效。依据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面劳动合同,并由双方各执一份。如未及时处理,可能导致劳动关系不明确,产生纠纷。
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