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情况介绍：K公司员工A以公司和他有经济纠纷为由，串通了公司出纳B，公司出纳B在辞职办理移交手续时故意把5万元现金放在桌上，员工A就以公司和我有经济纠纷为由拿走了这5万元现金。问： 1员工A是什么行为？需承担什么责任？ 2出纳B是什么行为？需承担什么责任？

刑事辩护 2012-03-13 17:38 人浏览

共12位律师解答

需视具体情况确定。

刘文兵律师

2012-03-13 17:38
你好，这应当是民事案件，建议先报警，由警方做笔录。然后再要求返还。

葛爱军律师

2012-03-13 17:02
如果有确切证据的，可以向公安部门报案。

法律快车律师团队律师

2012-03-12 16:55
你好，A的行为属于盗窃，B的行为属于盗窃共犯。需要承担盗窃刑事责任。欢迎联系。

唐舒婓律师

2012-03-11 22:56
你好，建议来电咨询，

许晓地律师

2012-03-11 20:29
A涉嫌盗窃，B需要判定是否故意放还是不慎放，才能确定B的行为性质。

钱亚芳律师

2012-03-11 16:55
A和K公司是否真有经济纠纷，明确这个才能作出判断，有需要，可进一步直接电话联系我。

陈能达律师

2012-03-11 15:31
你好！如果这五万元与其经济纠纷的数额相当的，可以按民事纠纷或劳动纠纷处理！如果没有真实的经济纠纷或单位不欠B款项的，出纳若利用职务上的便利将5万元放于桌上、且事先合谋由A拿走，则二人都涉嫌职务侵占罪。应当及时请律师介入提供法律帮助以维护合法权益！

法律快车律师团队律师

2012-03-11 11:35
您好，需要了解详情才能答复，如需帮助，欢迎联系。

马晓胜律师

2012-03-11 11:14
一、是否有真实的债权债务关系？如果有真实的债权债务关系、并且与5万元数额相当，因不具有明显的“以非法占有为目的”，是否构成犯罪还要看具体行为细节；如果没有真实的债权债务关系，出纳若利用职务上的便利将5万元放于桌上、且事先合谋由A拿走，二人都涉嫌职务侵占罪。二、但是，尚未接触到案件实质性证据材料，律师是无法确定作无罪辩护还是罪轻辩护、或者量刑辩护的，更没有办法作出判决等最终处理结果上的预测－－好的办案结果是办出来的、不是凭空预测出来的.. 对于证据材料中证明的具体行为细节，侦查机关、检察机关会从指控的角度进行法律属性方面的解读，而辩护律师会从辩护的角度进行法律属性方面的解读，法院最终会采纳哪一种解读方式，就看哪一种解读更有理有据...

吴锐锋律师

2012-03-11 08:42
建议当面咨询律师。

法律快车律师团队律师

2012-03-11 08:40
建议带好材料与律师具体面谈

邢伟华律师

2012-03-11 08:18

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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