咨询详情

我和单位签订劳务1年合同到去年11月底到期，现在已经过了近4个月还没跟我续签，单位是否算违规？我想辞职，可以拿到双倍工资吗？

仲裁 2012-03-12 17:10 人浏览

共11位律师解答

如双方签订是劳动合同，可以要求双倍工资。协商不成，申请劳动仲裁。

张向锋律师认证

2012-03-11 17:53

咨询我
您好，可以主张双倍工资的，需要律师帮助可联系我

法律快车律师团队律师

2012-03-12 17:10
你好，你的情况一般是这样处理的： 1、若是劳动合同的，可以辞职并要求双倍工资 2、公司不支付的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁

法律快车律师团队律师

2012-03-12 14:12
单位的做法已违法，可以申请劳动仲裁，可以拿到双倍工资。

李水平律师

2012-03-12 13:23
为什么是劳务合同？

赵宁律师

2012-03-11 16:38
劳务一年合同？是劳务派遣？如果劳动合同没有续签，可以拿到双倍工资的

周天汉律师

2012-03-11 15:13
可以拿到双倍工资

赵鸿杨律师

2012-03-11 14:56
这属于劳动合同到期后不签订书面劳动合同的情形，可申请劳动仲裁维权。

王寅翼律师

2012-03-11 14:48
先提个醒：劳务合同与劳动合同不是一个概念。双倍工资只在劳动合同概念下才有的一个罚则。

高永峰律师

2012-03-11 14:42
你好，单位违法，可以通过法律手段维权。

刘德志律师

2012-03-11 14:33
可以的。

姚金星律师

2012-03-11 14:26

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台上海律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部11个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海仲裁咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟