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解除劳动合同怎么计算年资

讨薪 2021-12-13 15:04 人浏览
共11位律师解答
  • 如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经 济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班 费等情况可一并要求赔偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-12-13 14:14

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  • 工作几年算几年，超过半年算一年，不到半年算半个月
    李淼律师

    李淼律师认证

    2021-12-13 13:49

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  • 你好，根据劳动合同的约定发放工资的。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2021-12-13 15:04

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  • 您好一般是离职前12个月平均月工资
    吴中律师

    吴中律师认证

    2021-12-13 14:24

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  • 您好，需要看单位的解除方式是什么
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2021-12-13 14:05

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  • 解除权根据你的一个账户
    孙可心律师

    孙可心律师

    2021-12-13 13:50
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    张青青律师

    张青青律师

    2021-12-13 13:11
  • 您好，是公司解除合同，还是您自己解除合同
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2021-12-13 13:11
  • 是怎么计算经济补偿吧,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    桑志勇律师

    桑志勇律师

    2021-12-13 13:01
  • 您好，这要看实际的情况了
    李博书律师

    李博书律师

    2021-12-13 12:48
  • 根据实际工资，计算处理
    李建成律师

    李建成律师

    2021-12-13 12:29
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