我在公司上了一个多月班，公司辞退我，要扣我工服费这个合法吗

相关知识推荐

• 试用期怀孕公司能辞退员工吗

  对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出

  劳动法

  人看过
  
• 我在公司工作了两三年，最近我们因为劳动价格低罢工，公司解雇了
  已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

  通辽律师

  人看过
  

  380人咨询过

  去咨询

• 公司压一个月工资合法吗

  公司压一个月工资，如果支付工资的周期没有超过一个月，一般是合法的。如果超过一个月，则一般是不合法的。公司不能随意克扣或者

  劳动法

  人看过
  

• 公司压一个月工资违法吗

  违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为

  劳动法

  人看过
  

• 公司压一个月工资合法吗

  我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由

  劳动法

  人看过
  
• 公司上班辞职公司要扣工服费
  你好，需要根据公司的规章制度来确定

  天水律师

  人看过
  

  467人咨询过

  去咨询

• 试用期怀孕公司能辞退员工吗

  员工在试用期怀孕，公司一般不能辞退员工。若公司属于违法辞退的，员工可以要求公司继续与其履行原劳动合同或者对其进行赔偿，赔

  劳动法

  人看过
  

• 员工离职公司压工资合法吗

  劳动者辞职是很正常的，毕竟劳动与否是他自己的意思，但是辞职并不能影响他正常的工资。那么为了让大家能够

  工资

  人看过
  
• 我在公司上班，在公司泡妞被投诉了，然后公司把我开除了，这合理
  你好，没合同可以申请仲裁要双倍工资赔偿一年的。

  长沙律师

  人看过
  

  232人咨询过

  去咨询
• 公司扣工服合法吗，你好我从公司离职公司要扣我服装合理吗
  用人单位在员工离职时扣除其服装折旧费是不合理的。员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此员

  揭阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  123人咨询过

  去咨询
• 我被我们公司开除了，他们扣了我的工装折旧费。
  劳动者发生事故后，应当尽快申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且，在劳

  上海律师

  人看过
  

  353人咨询过

  去咨询
• 我在一个公司上班，结果公司要扣我一个月工资，这样的做发合理吗
  用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

  金华法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司工作一年辞职，公司扣工服费合法吗？
  你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

  九江法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我在公司工作了半年，要扣我工作服的折旧费，我进公司的时候，这
  你好，这个一般是可以协商解决的。

  陈世炫律师

  人看过
• 我是一名中等职业学校的学生，但那时我还不到十六岁，能不能去实
  你好，需要结合学校的规定的

  重庆律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 只签试用期合同员工怎么维权
  员工面对仅签订试用期合同的情况时，应知道这是违法的。按照《劳动合同法》的要求，试用期应该是劳动合同期

  重庆律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 餐饮业主管乱扣员工假期合法吗？扣了我半天休息
  法律分析：故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位

  重庆律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 还不让请假，怎么办？
  在春节这一法定假日期间公司不放假的，劳动者可以依法向公司所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令

  重庆律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我劳动合同上自己写的试用期需要提前30天提出申请离职，但劳动
  你好，可以起诉要求支付工资的

  徐婕律师

  人看过
• 我去KTV工作，如果要签合同的话签了三个月但是只干了两个月可
  可以走，干两个月你又不要补偿，不会有什么后果

  史荣祖律师

  人看过
• 找工作时用人单位收取押金，我没去应聘他们不退钱
  根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动

  刘江律师

  人看过
• 轮班制24小时上班上一休一三没有节假日违反劳动法吗
  标准工作时只要不超出每周低于8小时，每周不超出40小时，就属于合法的

  连江涛律师

  人看过