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试用期满不给转正薪资，要求延长试用期已经9个月，可以申请什么赔偿？

劳动合同纠纷 2021-12-17 15:51 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位存在违法行为，可以向劳动监管大 队投诉或者是 申请劳动仲裁，建议委托律师介入 处理，详情可电询，为您进一步分析。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-12-17 13:31

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  • 你好，这种情况可以向劳动执法大队仲裁
    马环宇律师

    马环宇律师认证

    2021-12-17 15:51

     咨询我
  • 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2021-12-16 23:25

     咨询我
  • 一般可以要求第7个月至第9个月发放转正之后的工资，并且现在是转正状态，公司不能随意辞退。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2021-12-17 13:49
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