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请问孕期公司部分搬迁不去,公司解除劳动合同可以要求什么赔偿?

劳动合同纠纷 2021-12-18 14:26 人浏览
共2位律师解答
  • 你好, 单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系,需支付2倍的经济补偿金并且应当支付一个月工资的代通知金;经济补偿金的支付标准按照本人在单位工作一年支付一个月工资的标准。建议协商解决,协商不成的,可以准备相关证据申请劳动仲裁。
  • 如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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