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怀孕调岗可以降薪吗
女性员工在怀孕期间上班的话,公司可能考虑到女员工的身体状况,让她去比较舒适的岗位,但是公司每个职位的
调岗位降薪是可以拒绝吗?
用人单位调岗位降薪,劳动者是可以拒绝。从行为上来讲调岗属于变更劳动合同,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,
员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
我们当中的大部分人,都经历过职场,在职场劳动用工中,你是否遭遇过不公平的待遇?一些单位用工常见的误区
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条
入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗?
劳动者入职一个月发现怀孕一般不会被单位辞退。如果单位因职工怀孕而予以辞退的,属于违法辞退,劳动者可以要求单位继续履行劳动
单位进行经济性裁员,劳动者拒绝接受,怎么办?
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个