咨询详情

劳动合同到期，公司不给续签，是不是应该给补偿，补偿的规则是什么

劳动合同纠纷 2021-12-25 15:24 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签的属于违法终止，应该支付劳动者赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。
    付廷斌律师

    付廷斌律师认证

    2021-12-23 17:58

     咨询我
  • 合同到期应该给予经济补偿，每满工作一年给一个月的经济补偿金。
    王秀芬律师

    王秀芬律师认证

    2021-12-25 15:24

     咨询我
  • 您好，一般情况下需要在一个月内给与补签
    【追问】如果公司不续签呢？是不是公司必须给予补偿
    李玉晴律师

    李玉晴律师认证

    2021-12-23 13:02

     咨询我
  • 满一年补一个月工资作为经济补偿金。
    【追问】比如7年，就补前12个月的平均月工资，7个月？是必须补尝吗？
    【回答】法律规定必须补偿的，7年7个月工资作为补偿。
    王海波律师

    王海波律师认证

    2021-12-23 13:21

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台合肥律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 安徽咨询 > 合肥咨询 > 合肥劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟