你好，我想问一下我申请工伤停工留薪期延长，我在家等结果，结果出来后已经超过工伤停工留薪期2个月，公司让我超过2个月的时间算病事假，这样合理吗？

相关知识推荐

• 怎么确定停工留薪期

  停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。那么怎么确定停工

  劳动法

  人看过
  
• 工伤伤残停工留薪期延长申请
  可以向劳动行政机关提交申请审批

  巴音郭楞州律师

  人看过
  

  149人咨询过

  去咨询
• 

  何丽霞律师

  广东银德律师事务所
  职工工伤不住院能做工伤鉴定吗
  01:35
  人已看

• 停工留薪期为多长

  在停工留薪期间，用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇，因此停工留薪期期间的确定对劳动者待

  劳动法

  人看过
  

• 工伤停工留薪期有哪些待遇

  工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面

  劳动法

  人看过
  
• 工伤停工留薪期可以中断吗
  企业职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期。

  双鸭山律师

  人看过
  

  233人咨询过

  去咨询
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  上班迟到出了车祸算工伤吗
  01:27
  人已看

• 工伤停工留薪期怎么规定

  停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工

  劳动法

  人看过
  
• 工伤停工留薪期最长不超过
  《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工

  巴彦淖尔盟律师

  人看过
  

  306人咨询过

  去咨询
• 工伤胸椎骨折停工留薪期6个月
  你好，具体是什么情况呢

  重庆律师

  人看过
  

  456人咨询过

  去咨询
• 受伤后第10个月去认定的工伤，这样停工留薪期还有正常的12个
  伤后第10个月去认定的工伤，受伤后16个月休息需要根据医嘱而定

  宋广吉律师

  人看过
  

  438人咨询过

  去咨询
• 停工留薪期一般不超过几个月，工伤保险停工留薪期需要申请吗？
  一、工伤保险停工留薪期需要申请吗工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委

  青岛法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工伤停工留薪期，这样合法吗
  你好请问具体的情况是

  童律师律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我这是工伤，已提交工伤认定，他们说后跟骨折有一个停工留薪期，
  你好，你这个可以申请鉴定的。

  余婧怡律师

  人看过
• 请问老板要求半年后给你压力半个月的工资合法吗？如果你一年没辞
  只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）

  烟台律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 4号审批通过但是昨天临时通知我可以办理了,4号可以办理并且离
  离职后，公司应该立即支付你应得的工资和福利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式

  济南律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 你好我在一家公司工作8年因为个人原因辞职了，3个月后又回到这
  能拿到6年的补偿，但如果公司没有证据证明你之前离职过就可以拿到17年补偿

  张泽军律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我通过直播招聘来烟台打工来到这让我签合同并现场交缴了540元
  法律分析：向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加

  威海法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 未与股东签订劳动合同是否符合现行法律法规？
  对于未与股东签订劳动合同的情况，常见处理方式有：1）尽快补签劳动合同；2）如股东不在公司任职，则无需

  青岛律师

  人看过
• 我在一个饭店上班，老板出钱让我学学习学回来之后在这里做了快一
  如果老板拒绝支付工资，你可以直接向法院提起诉讼。但在提起诉讼前，建议先尝试与老板协商解决或申请劳动仲

  济南律师

  人看过
• 公司裁员赔偿n+1其中n是指12个月平均工资年终奖算平均工资
  年终奖算入平均工资。公司裁员赔偿按照劳动合同解除前12个月应发工资的平均工资计算，包括年终奖。依据《

  烟台法律问答顾问律师

  人看过
• 公司停电三天半，用员工正常休班来抵，如果休班没有了则扣除工资
  公司停电用休班抵扣或扣工资可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司需按劳动合同支付报酬，未及

  烟台法律问答顾问律师

  人看过