共4位律师解答
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你好，劳务合同有约定解雇事由吗？否则会构成违约
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复可以委托律师帮忙，具体是XX问题XXX
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不可以无故解除，解除要给付经济补偿
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我这边在公司工作2个多月了，公司未与我签订劳务合同，现在快转您好，可以要求支付双倍工资及经济补偿金
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
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我在公司签了劳务合同，签了三年，公司无顾辞退我，这月的劳务合可以去劳动局进行仲裁
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我跟公司没有签劳务合同干了三个月，然后公司无理由辞退应该怎么您好，可以去劳动监察大队投诉
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老板没和员工签合同，被老板辞退了，可以要求赔偿两倍工资嘛?您好，可以要求赔偿两倍工资。根据《劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月
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一个月内未签劳动合同被辞退补偿标准有哪些未签劳动合同一个月内被辞退，员工有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿标准根据员工在单
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请问在公司工作不到一个月，怎么办？老板辞退员工有两种方式，一是与员工协商，解除劳动合；二是老板，即公司单方面解除合同，过失性辞退；三是
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公司辞退员工，如何补偿？根据国家相关法律法当中规定的内容可以得知，公司辞退员工员工应该得到以下补偿：首先用人单位违法辞退劳动
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叶清风律师
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我在烘焙店工作 辞退我 没有劳动合同 现在离被辞退已经15天你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
周于炜律师
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我在烘焙店工作 店长说因为经营不善店要关门了 辞退我 没有劳你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
周于炜律师
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未转正工作被辞退你好，未转正被辞退的员工是没有赔付的。
周于炜律师
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