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你好我在烘焙店工作店长说因为经营不善店要关门了突然辞退我没有劳动合同现在离被辞退已经15天今天路过店发现依旧营业我怎么维护我的权益

无故辞退 2024-04-18 19:53 人浏览

共9位律师解答

如果有证据证明双方之间存在劳动合同关系，你可以向该店主张违法解除劳动关系的经济补偿以及未签订劳动合同的双倍工资

李天平律师认证

2024-04-14 10:47

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您好，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2024-04-18 19:53

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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序

周于炜律师认证

2024-04-13 19:13

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你好，你可以主张违法解除劳动合同的双倍补偿金的赔偿

叶清风律师认证

2024-04-15 11:11

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你好，根据描述可以申请劳动仲裁

许欣怡律师认证

2024-04-15 09:00

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您好，你在此单位工作多少时间了

臻宇团队律师认证

2024-04-15 11:02

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可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。
如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2024-04-13 18:43

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员工无故被辞退的维权方式： 1、职工与单位协商解决; 2、拨打12351职工维权热线进行咨询; 3、向劳动监察部门举报； 4、申请劳动争议调解； 5、申请劳动仲裁； 6、到法院起诉：职工对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-13 18:43

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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

法律快车咨询顾问

2024-04-13 18:42

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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