我在绵阳实习，但是实习期已经够了，要去办离职，但是跟着学校出来实习的，然后去公司办离职，公司就不让离职，这种情况该怎么办呢

相关知识推荐

• 实习期离职需要提前多久

  大学生在找工作的时候通常需要实习，因而就有了实习期。那么，实习期离职需要提前多久呢？下面法律快车小编

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我想从XX辞职，但XX以有脱密期为由，不让离职
  你好，建议申请劳动仲裁

  廊坊律师

  人看过
  

  300人咨询过

  去咨询

• 离职公司不给开离职证明应该怎么办

  公司不给开离职证明的，劳动者可以与公司协商；协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或

  劳动法

  人看过
  

• 试用期离职申请

  根据我国目前的国情看，人民大众对生活的要求是越来越高，对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利，

  劳动法

  人看过
  

• 公司拖欠工资可以直接离职吗

  拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根

  劳动法

  人看过
  
• 要离职公司不发工资，还在实习期没有转正，想离职，不然不发工资
  你好！对方的要求不合法，建议到劳动监察部门投诉。

  张勇律师

  人看过
  

  92736人咨询过

  去咨询

• 入职三天就离职合法吗，是否需要办理离职手续

  入职三天就离职，如果劳动者是依法提出离职的，合法。虽然入职时间短，但也是公司的员工，员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳

  劳动法

  人看过
  

• 试用期辞职公司不发工资怎么办

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自

  劳动法

  人看过
  
• 我要离职，然后要了五六次离职申请，公司不给，现在又同意
  你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁的

  晋城律师

  人看过
  

  339人咨询过

  去咨询
• 你好，请问辞职一个多月了，公司不给离职该怎么办？
  劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

  孝感律师

  人看过
  

  118人咨询过

  去咨询
• 我想离职，但是公司要我一个月后离职。
  你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

  廊坊律师

  人看过
  

  300人咨询过

  去咨询
• 我已经离职了，我这边写完离职表已经30天了，今天要离职，但是
  按照法律规定，劳动者提前30日向单位书面提出离职便可与公司解除劳动关系，单位应该为离职者提供必要的协

  付新岭律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我现在是试用期，提离职已经有半个月了，开始公司以税期不让离职
  试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度

  长沙法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 解除劳动合同文件遗失了应如何应对？
  解除劳动合同文件遗失，可与单位协商重新开具或复印留存证明。依据《劳动合同法》规定，单位应出具解除证明

  绵阳律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 正式劳动合同的时长如何准确计算
  式劳动合同时长计算一般从实际用工日开始。若已建立劳动关系但未及时签订合同，应在一个月内补签。选择处理

  自贡律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 由于在职期间的非故意行为导致公司直播号被封12天，公司将扣除
  如协调不成，可申请劳动仲裁

  德阳律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 九万元补偿,赔偿金给12+1,让员工自己报名辞职,现在因单位
  可以接受或协商。接受“12+1”补偿后辞职；如觉补偿不公或工作强度过大，可与单位协商调整补偿方案或工

  泸州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 做了半个月工作没签劳务合同，即辞即走能算旷工吗
  如果未和领导说明就直接离职,可以算旷工,企业可以不发工资给当事人,不管怎么样,如果对方不签劳动合同,

  周清智律师

  人看过
• 应聘了一家单位上班的时候跟应聘了一家单位，上班的时候跟我说两
  你好，公司协商解决吧

  德阳法律问答顾问律师

  人看过
• 幼儿园换了新老板，不想继续跟老板做了，会有赔偿吗？
  公司换老板,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济补偿金和赔偿金的;

  周清智律师

  人看过
• 为签劳动合同，想离职怎么办
  您好，这个你可以找公司协商

  周清智律师

  人看过