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有的劳动者工作时间突发疾病,有的人可能会疑惑,工作时间突发疾病算工伤吗?接下来就由法律快车小编带您一
员工猝死谁负责
员工猝死谁负责,要看情况。如果属于工伤的,由用人单位负责;如果不属于工伤的,他人对此有过错的,由过错
员工突发疾病死亡赔偿
劳动者突发疾病死亡,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资
上班时间突发疾病是否属于工伤
劳动者在单位上班时突发疾病死亡的,属于工伤。《工伤保险条例》明确规定了,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48
工作期间突发疾病死亡算工伤吗
现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚,在上班时间突发疾病算不算工伤,这是一个很值得关注的问题。
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拒不执行判决、裁定罪,具有以下情形之一的,符合取保候审的情形:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的
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盗窃案数额较大,符合以下情形之一的,能取保候审:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期
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判处拘役不可以申请取保候审。取保候审是案件在侦查期间采取的强制措施,已判决的服刑的,此时已刑事诉讼活
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取保候审后是否还会被抓进去与是否翻供无关,而是与是否违反了以下规定有关:未经执行机关批准不得离开所居