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您好！我是萧山的，我公司员工2011年发生工伤被评9级，出院后到现在一直在公司上班，按赔偿标准公司应付他几个月的工资，平时已发放的工资可以在赔偿中扣除吗？

工伤赔偿 2012-03-17 16:54 人浏览
共6位律师解答
  • 根据当地的标准赔偿
    袁才律师

    袁才律师

    2012-03-17 16:54
  • 根据当地的标准赔偿
    许晓地律师

    许晓地律师

    2012-03-15 15:54
  • 九级工伤：一次性伤残：9个月本人工资，一次性医疗加就业：8个月统筹地上年度月平均工资，另医疗，停工留薪期工资，护理，营养，住院伙食补助，交通费等结合实际情况，具体请来电咨询。
    周燕律师

    周燕律师

    2012-03-14 23:43
  • 1、医疗费 2、护理费 3、住院伙食费 4、交通费 5、停工留薪 6、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资； 7、一次性工伤医疗补助金：九级支付4个月； 8、一次性伤残就业补助金：九级支付4个月。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。
    章炜钰律师

    章炜钰律师

    2012-03-14 16:58
  • 8个月的一次性伤残补助金，平时的工资只是支付其工作报酬，不能扣除。有需要，可直接电话联系我。
    陈能达律师

    陈能达律师

    2012-03-14 16:38
  • 根据当地的标准赔偿
    田野律师

    田野律师

    2012-03-14 16:33
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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