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我在单位已连续工作二十一年多,符合公司离岗歇业政策,公司不给办理,确想通过协解或N+1方式解除劳动合同,请问,法律优先支持离岗歇业吗?

劳动合同纠纷 2022-01-20 21:31 人浏览
共1位律师解答
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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