我是学生，通过学校老师来到了北京银盾保安公司给冬奥会做安保服务，签订了所谓的《学生社会实践服务协议书》，上面有一条为：根据工作需要，实行综合工时制，甲方安排乙方每个班次12小时内。 在这边工作后每天工作时间都为12小时，我想咨询一下他这个协议是否违法。

相关知识推荐

• 不定时工作制有加班费吗

  大多数人所接触到的工作岗位，都是属于全日制用工的，其次则是非全日制用工，因此对于不定时工作制，很多劳

  劳动法

  人看过
  
• 公司实行的是综合工时制，但是实际上每周工作时间最少六天。每天
  你好，可以向劳动局投诉

  秦皇岛律师

  人看过
  

  232人咨询过

  去咨询

• 不定时工时工作制是什么意思

  不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度

  劳动法

  人看过
  

• 实行不定时工作制条件是什么

  在大多数劳动者的认知中，可能都没有不定时工作制的概念。实际上，虽然它相比其他用工制度要少见一些，但也

  劳动法

  人看过
  

• 实行不定时工作制的条件

  不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工

  劳动法

  人看过
  
• 警卫每天工作12小时，每月工作26、27天，综合工时制是否合
  《劳动法》规定，全日制用工，每日工作时间不超过8小时，每周上班时间不得超过44小时，用人单位应当保证

  铜陵律师

  人看过
  

  314人咨询过

  去咨询

• 不定时工作制休息时间怎么安排的

  对不定时工作制的休息时间的安排：企业以劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间，平均每天原则上工作

  劳动法

  人看过
  

• 一周实行6天工作制多出一天算加班吗

  加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。那么一周实行6天工作制多出一天算加班吗？接

  劳动法

  人看过
  
• 保安每天工作十二小时，每月工作二十六、二十七天，综合工时制是
  劳动部门投诉寻求帮助

  南通律师

  人看过
  

  300人咨询过

  去咨询
• 合同是工时制，但我现在工作超12小时，要怎么拿到加班费
  加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资

  丹东律师

  人看过
  

  209人咨询过

  去咨询
• 12小时制 劳动法，我们单位实行综合工时制，工作时间是一天白
  法定上班时间多少小时：如果是以月计的综合工时，每月超过166.64小时算作加班，用人单位应当保证劳动

  上海法律问答顾问律师

  人看过
  

  199人咨询过

  去咨询
• 综合工时制，一天工作八小时，合法么？
  实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

  上海法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 岗位是综合工时制。原制度每天8小时三班倒，综合工时。现在计算
  1月10日入职，把1月10日至1月31日的加班综合到10日以前了，不合法。

  韦云律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部
  您好，具体是什么情况

  北京律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 一个月公休四天，出勤20.5，应该给几天休息
  根据劳动法，每月至少应保证4天休息。您出勤了20.5天，已超过了一个月的工作日数量，因此您应该获得至

  北京法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 被公司解雇了，你会得到什么样的补偿？
  被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经

  北京律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 请问公司规定26天后才能缴纳公司应缴纳的社保费用，这合法吗？
  企业应当为员工缴纳社保，不缴纳可以起诉解除合同，支付经济补偿，并且补缴社保

  北京律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 问:我的合同是关于15薪的，我可以要求三个月的赔偿吗？我想了
  公司如果要裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；公

  北京律师

  人看过
• 男同志陪产假北京多少天，包括六日吗？
  一、北京陪产假是多少天1、北京陪产假是15天。在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。据北京相关地方

  唐山法律问答顾问律师

  人看过
• 在北京饭店上班没签合同，家里有事，不能干了，必须走，领导不同
  劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

  唐山法律问答顾问律师

  人看过
• 跟上司说过要离职，结果过了两天还没来人，让在等几天，我这种情
  您好，您的劳动纠纷法律问题团队可以解答

  盈科王雨昕团队律师

  人看过