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没有签劳动合同，工作5个月，昨天离职，担心1月份的保险公司不给交，要是不交的话可以告公司么

社会保险 2022-02-08 14:43 人浏览
共9位律师解答
  • 未签劳动合同的，劳动者可以解除劳动关系主张双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2022-01-25 10:27

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  • 您好，未签订劳动合同的，未缴纳社保的，属于违法行为，可通过劳动仲裁的方式，主张赔偿，可委托律师为您处理
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-01-25 10:15

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  • 您好未签订合同可主张二倍工资，社保可以举报
    吴中律师

    吴中律师认证

    2022-01-25 10:16

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  • 您好，社保的问题可以直接找人社中心投诉举报
    张玉兰律师

    张玉兰律师认证

    2022-02-08 14:43

     咨询我
  • 补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-01-25 10:24

     咨询我
  • 可以仲裁，要求未签劳动合同双倍工资差额
    孙可心律师

    孙可心律师

    2022-02-06 22:34
  • 要求赔偿，双倍工资解决
    李建成律师

    李建成律师

    2022-01-25 10:01
  • 您好，一般社保增员减员都是在15号之前，您昨天离职时本月社保应该是已经交上的。退一步说，如果公司真的没交社保，也可以进行劳动仲裁或者起诉的
    李琳琳律师

    李琳琳律师

    2022-01-25 10:01
  • 可以的，准备好材料，随时准备劳动仲裁
    桑志勇律师

    桑志勇律师

    2022-01-25 09:48
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