共2位律师解答
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您好，无故辞退您可以要求赔偿的
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
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在单位七年被辞退，在单位干了十七年，单位给交了十四年的养老金不合法。您可以到当地劳动保障局的监察大队投诉或举报。如果您想继续做，则要求继续履行合同；如果不想做了
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单位工作八年被辞退，在单位工作五年，前三年签了合同，现在单位你好，建议向劳动监察大队举报
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在单位工作十年，现在要辞退我，该怎么办？你好，可以要求单位支付经济补偿金。
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用人单位口头辞退员工合理吗口头辞退员工不合法，应书面通知。若遭违法解除，员工可要求继续履行合同或支付赔偿金。选择哪种方式需考虑
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我在某奶茶店上了12天班没有签合同被无故辞退了如果奶茶店不同意支付您应得的补偿，您可以通过以下方式应对：首先，坚持自己的立场，与奶茶店进行协商沟通
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是否应支付辞退赔偿？如果原单位缴纳社保，新单位是否应该支付辞经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
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请问暑假工被无故辞退应该怎么办，我在太仓市1.被公司无故辞退，可以去劳动仲裁局仲裁。2.在不具有正当理由的情形，用人单位将劳动者辞退的话，则属
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