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我1992年2月8日至1995年10月在现单位做临时工,1995年10月至今签订合同,停止工作原因,我在现单位冲压车间工作,我担任班长,我班一名老职工2010年5月份上模具时,不小心把模具限位块压有凹陷,2011年9月29日,事隔1年半单位停止我工作,说我没有向有关部门汇报。单位处罚决定停止工作3个月不知什么原因改为1个月,免去班长职务,罚款1000元,到期后单位劳资处告诉我换岗,我无法在新的岗位工作,因为我在现单位受过伤残10级,干工作时疼,所以我没有听从分配,在停止工作期间单位给我开3个月生活费后,拒接在给我开支,最近劳资通知我再不上班,就按旷工处理,开出我。你什么也得不到补偿。请问:我现在的情况怎么办,单位给我换岗,我无法工作,开除我能得到赔偿吗?

其他 2012-03-19 09:50 人浏览
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