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公司没签劳动合同应该怎么赔偿，公司在我入职通过试用期后一直没有与我签劳动合同，请问公司不和我签劳动合同要怎么赔偿？

劳动合同纠纷 2022-02-18 10:31 人浏览
共10位律师解答
  • 没有签订书面劳动合同的话是需要支付二倍工资的，具体赔偿可以找我给您核算。
    唐海峰律师

    唐海峰律师认证

    2022-02-16 17:39

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  • 你好，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2022-02-16 16:22

     咨询我
  • 您好，您工作多长时间了？可以主张双倍工资
    王仙仙律师

    王仙仙律师认证

    2022-02-18 10:31

     咨询我
  • 公司 没给您签劳动合同是吗、
    李兴民律师

    李兴民律师认证

    2022-02-16 16:17

     咨询我
  • 公司没签劳动合同，需要向未签劳动合同的劳动者支付双倍工资的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。具体标准如下：1、工作年限计算标准：根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，按支付半个月工资的经济补偿金计算；2、不再限定赔偿期限（12年）；3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。这里的工资是指应付给劳动者的工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-02-16 15:59

     咨询我
  • 不签书面劳动合同的，用人单位应当支付双倍工资。
    董桂彬律师

    董桂彬律师

    2022-02-17 08:47
  • 自用工之日满一个月不签订合同的需要支付二倍工资赔偿。
    王立军律师

    王立军律师

    2022-02-16 22:34
  • 003.未签合同的双倍工资和被迫离职的补偿金及社保
    郑华律师

    郑华律师

    2022-02-16 16:46
  • 你好 一个月后必须签订劳动合同 未签劳动合同按工资双倍赔偿
    黄国娟律师

    黄国娟律师

    2022-02-16 16:16
  • 您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。最多支付11个月的二倍工资。
    纪文娜律师

    纪文娜律师

    2022-02-16 16:01
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