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上班时间抽烟被保安逮住了，但是主管要开除我，怎么办？签了劳动合同

其他 2015-10-12 05:38 人浏览

共12位律师解答

如对开除决定不服，可收集证据申请劳动仲裁。

黄权律师认证

2012-03-18 15:42

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你可以要求继续履行合同或要求经济赔偿金

孙心远律师认证

2012-03-18 14:30

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关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条　职工每日工作8小时、每周工作40小时。

法律快车咨询顾问

2015-10-12 05:38

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《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

平台法律顾问团队官方

2012-10-18 16:05

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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台特邀律师推荐

2012-04-19 18:50

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你好！如对开除决定不服，可收集证据申请劳动仲裁。

王炳玉律师

2012-03-21 18:37
抽烟构不成开除的，单位开除你，你可以要求单位承担法律责任，主张赔偿。

王桂男律师

2012-03-18 19:27
要看公司的规章制度的规定

沈培亮律师

2012-03-18 10:57
如对开除决定不服，可收集证据申请劳动仲裁。

徐云吉律师

2012-03-18 09:54
看公司规章制度，

王晖律师

2012-03-17 22:42
要看规章制度的规定。

刘建平律师

2012-03-17 22:41
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金

陈晓云律师

2012-03-17 22:26