怀孕了，公司想要给调岗到行政岗位，工资也按照行政的工资发放，原先是需要接触一些化学药剂，工资是行政的2倍。现在调岗降薪是合法的吗
调岗降职降薪
2022-02-17 17:13
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您好，这个看公司的安排的
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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
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调岗薪资是否降薪，在怀孕6个月的时候被公司调岗降薪，工资变为若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主
太原法律问答顾问律师
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员工调岗，按岗位工资发放，但比原工资低，是否符合劳动法？您好，如果与公司协商不一致，可以申请劳动仲裁
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我是个平面设计，公司想给我调岗到行政，工资降低。这合法吗？公司随意降低劳动者工资是不合法的，除非是双方协商一致，劳动者同意降低工资，才属于是合法的行为。变更后
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
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调岗薪资是否降薪，公司无故降薪可以嘛调薪单是基本薪资与奖金合你好，需要支付经济赔偿金的
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本人岗位现实行的是固定工资双休制度，岗位为单双休制度，工资未你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后
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劳动合同上说甲方可以根据乙方的工作能力和表现调动乙方的工作岗调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动
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我不同意公司的调动，然后强制安排休息如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，
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公司要调岗但是我不同意怎么办?对公司调岗，可协商、接受或拒绝。若岗位调整合理且符合合同约定，可尝试协商；若不合理，可拒绝并考虑劳动
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公司降员工工资违法行为在哪里投诉有好的建议没你好，可以不拒绝，可以申请劳动仲裁。
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您好，因单位发展需要，被调岗降薪怎么维护自己的权益你好，这个可以打官司的。
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你好，公司调整工作地点，公司单方面给降薪处理，要怎么办可以劳动仲裁要求赔偿处理的额
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本人提出异议不同意，如果后面公司协商愿意按原来工资支付，本人公司降薪不同意的，应当给予经济补偿。公司要求降薪的，劳动者可以拒绝的，在劳动者拒绝后，公司还要降薪的
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