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你好,情况是这样,我是某公司(国企)的一名员工,08年毕业,当时毕业后就和单位签了就业合同,当时签订时未说明我们进入公司是市场化用工,但是等毕业后进了公司,后来才知道我们是市场化用工,在工作两年之后,直到2010年,公司下了个文件,说可以从08年毕业员工里择优选一批人转为合同化用工,要本人申请,但是有一个前提条件,如果转为了合同化员工,那就是从转为合同化之日的时间起,必须再为公司服务十年,如果少一年离职,则少一年赔偿一万块钱,当时为了转为合同化用工,我签了这个协议,现在我就想问此协议是否合法,我要想现在离职怎么办?

其他 2012-03-20 11:21 人浏览
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