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试用期怀孕公司能辞退员工吗，老婆在入职试用期时突然发现怀孕了，现在公司因为怀孕的原因要辞退她，请问试用期怀孕公司辞退员工合法吗？

劳动合同纠纷 2022-02-22 19:29 人浏览
共5位律师解答
  • 不合法，依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。
    陈美娟律师

    陈美娟律师认证

    2022-02-21 15:32

     咨询我
  • 若公司在试用期单方辞退员工的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2022-02-21 16:52

     咨询我
  • 属于违法辞退，可以要求赔偿金。
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2022-02-22 19:29

     咨询我
  • 试用期怀孕公司不可以辞退员工，但是怀孕职工存在《劳动合同法》规定情形的可以辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-02-21 15:17

     咨询我
  • 在试用期单位 是可以不用的
    王常青律师

    王常青律师

    2022-02-21 19:42
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