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试用期合同算劳动合同吗，我在公司试用期的时候签了一份合同想问一下试用期合同算劳动合同吗？

劳动合同纠纷 2022-02-22 11:09 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期的时候签署的劳动合同也是劳动合同，法律要求公司在员工入职后一个月内与员工签订劳动合同，而不是看试用期有多长。如果公司与你只约定试用期而没约定试用期后的劳动期限，一般视为试用期的合同就是正式劳动合同，而不算是试用期合同。
    何丽霞律师

    何丽霞律师认证

    2022-02-22 09:59

     咨询我
  • 试用期合同属于劳动合同的一部分，根据我国劳动合同法的规定，试用期包含在劳动合同的具体期限之内。因此，试用期合同包含在正式的劳动合同之中。如果单位与劳动者只约定了试用期，没有约定正式的劳动合同，这时候这份试用期合同就视做正式的劳动合同。我们需要注意的是，由于试用期存在的作用，就是给用人单位与劳动者互相选择的一个期限。因此，法律允许用人单位与劳动者在试用期期满后，没有达到用人单位录用条件的解除合同关系。但是，由于试用期也是劳动合同的一部分，因此，试用期内劳资双方的约定也会受到法律的相应限制。比如，在试用期内，用人单位也要给予劳动者相应的劳动保护，按时发放工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-02-22 09:58

     咨询我
  • 你好，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    李月华律师

    李月华律师

    2022-02-22 11:09
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