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尊敬的各位律师：大家好！最近我想离职，希望找一家同类行业的公司，但在与现有的公司签订的劳动合同内写有保密协议及竞业限制，其中保密协议内容提到乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，因此无须在乙方离职时另外支付保密费，这样的条款有效吗？会影响我的行业选择吗？竞业限制协议提到乙方离职时，甲方视情形判定乙方是否需要履行竞业限制限制义务及竞业限制期限并书面通知乙方。如甲方根据当时情形认为乙方离职后不必履行竞业限制义务，竞业限制条款效力终止；但竞业限制条款内无竞业限制补偿条款，现在若公司让我重新签订竞业限制条款，我可以不签吗？若不签公司可能不给办理离职手续，比如转社保之类的，那我该怎么办，还请各位律师帮忙指点，非常感谢！

其他 2012-03-19 17:37 人浏览

共8位律师解答

你好。公司和你签订的协议违反劳动法律的相关规定。你现在无需和公司再签订任何协议，如有纠纷，你可以申请劳动仲裁维权。

殷纪文律师

2012-03-19 17:37
你在公司的职务是高管？

张守成律师认证

2012-03-19 05:09

咨询我
要看合同是如何签订的

杜凯律师

2012-03-19 16:37
看合同是如何签订的。

汪成军律师

2012-03-19 14:22
你在公司的职务是高管？

郭蒲林律师

2012-03-19 13:09
看合同是如何签订.

法律快车律师团队律师

2012-03-18 22:39
你的情况比较复杂。你想离开离职，那就是劳动合同还没到期，你需要和用人单位协商，对方不同意，你走就是违约，手续不能给你。公司会重签竞业限制做砝码的，你不签，就走不了。

李彦华律师

2012-03-18 20:36
要看合同是如何签订的。

华战勇律师

2012-03-18 20:33

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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