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我在一家公司工作两个月后个人原因辞职，没有过试用期，未签订劳动合同但进公司签了保密协议，保密协议中规定2年不能入同行，5年保密期限。所发工资中三分一是保密费用。我现在离职3个月，公司未发给一分钱保密费，那现在能索赔要保密费吗？如果公司不给是不是我不需要保密，也不受2年不能入同行的限制。如果公司愿意支付，是否是需要支付5年的保密费。

不正当竞争 2013-01-22 10:01 人浏览
共6位律师解答
  • 离职后应支付的是竞业限制的补偿，不是保密费。不支付费用也要保密，不支付竞业限制费用，可不受竞业限制的约束。
    杨佩金律师

    杨佩金律师认证

    2013-01-21 18:14

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  • 离职后应支付的是竞业限制的补偿，不是保密费。不支付费用也要保密，不支付竞业限制费用，可不受竞业限制的约束。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-01-21 19:17

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  • 如果公司不支付竞业限制的补偿金，你可自由就业。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2013-01-21 16:11

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  • 如果公司不支付竞业限制的补偿金，你可自由就业。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-01-21 19:54

     咨询我
  • 可以所要保密费。按照保密年限来支付保密费。如果不支付，则不受限制。需要法律帮助可以来电
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-01-22 10:01
  • 保密协议与竞业限制是不同的。 竞业限制合同，公司若想跟你签订，竞业限制期最长不能超过2年，应在你离职后每个月支付你竞业限制补偿金，，该补偿金为你现在工资的一半。若公司没有支付竞业限制补偿金，你可以不遵守合同约定。 保密协议，无论你有无签订，都应保守你知道的公司的秘密。且公司可以不用支付你保密费用。
    张勇律师

    张勇律师

    2013-01-21 17:49
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