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受到领导不合理工作安排

讨薪 2022-02-23 12:04 人浏览
共1位律师解答
  • 第一,如果是规章制度和劳动合同约定的合理范围,单位有一定的用工自主权;第二,公司无权随意辞退员工,如果违法辞退,你可立即申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者支付你双倍经济补偿金
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