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在公司干了五年半,没有提前一越通知我就被裁员了,该怎么赔偿

劳动合同纠纷 2022-03-01 09:27 人浏览
共7位律师解答
  • 您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
  • 已经下达书面辞退了吗,合同到期了吗?以上是顺鹏律师事务所团队为您解答,具体案件分析建议您可以详细来律所面谈沟通,我们将竭诚为您服务
  • 你好,根据工作年限进行赔偿,详情可进一步沟通
  • 不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
  • 你好,根据法律规定,用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿金两倍的标准支付经济赔偿金。你具体工作时间是多长呢?法律规定,工作每满一年支付一个月的经济补偿金,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,支付半个月的经济补偿。
  • 您好,可以申请劳动仲裁,根据工作年限要求相应的经济补偿
  • 有没有签署劳动合同?可以跟公司要求补偿
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