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在公司工作三年，2009年4月1日入职，2012年3月份公司口称不再续签合同，有经济补偿吗？该给我多少经济补偿？

仲裁 2012-03-20 09:04 人浏览
共5位律师解答
  • 3个月工资
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2012-03-20 09:04

     咨询我
  • 劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。 合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-03-19 20:10
  • 如公司不续签，员工可以主张经济补偿，按工作年限，一年补一个月工资。协商不了，可以申请劳动仲裁。
    钟美宏律师

    钟美宏律师

    2012-03-19 18:01
  • 应该支付经济补偿
    温海宽律师

    温海宽律师

    2012-03-19 17:42
  • 你好，合同期满，公司提出不再续签的，应当支付经济补偿金，每年一个月工资的补偿。
    汪成军律师

    汪成军律师

    2012-03-19 17:23
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